Lorsque l’on entre dans l’entrepôt de LANDMECO à Herning, la première impression est celle d’un espace parfaitement organisé. Les marchandises sont soigneusement rangées et les rayonnages le long des murs sont impeccablement ordonnés.

L’un des six collaborateurs qui contribuent chaque jour à cette organisation est Thomas Mølgaard, 47 ans.

Thomas a rejoint LANDMECO en octobre 2025. Il se réjouit d’avoir découvert l’offre d’emploi qui lui a permis de quitter son poste dans un magasin de matériaux à Kjellerup pour intégrer l’équipe logistique de LANDMECO à Herning.

« Mon entretien avec mon responsable, Frank, a été un vrai plaisir. J’ai tout de suite ressenti sa passion pour le développement de l’entrepôt. Il était également évident qu’il accorde une grande importance à l’ordre et qu’il souhaite offrir les meilleures conditions de travail possibles à ses collaborateurs. »

La qualité avant la quantité

Neuf mois plus tard, Thomas affirme que sa première impression, ainsi que tout ce qui lui avait été présenté lors de l’entretien, s’est confirmé.

« Même lorsque nous sommes très occupés, notre priorité reste toujours la qualité plutôt que la quantité. Ici, nous faisons les choses correctement, sans jamais bâcler le travail », explique Thomas Mølgaard, qui souligne également la qualité de ses collègues.

« Il a été très facile de m’intégrer. Nous formons une excellente équipe, nous nous entraidons et chacun prend ses responsabilités. Jusqu’à présent, LANDMECO est le meilleur employeur pour lequel j’ai travaillé. »

Cette affirmation n’est pas anodine. Thomas possède plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la logistique.

« Ici, les processus sont bien organisés. Il n’y a ni agitation inutile ni stress permanent comme j’ai pu le connaître ailleurs. Même pendant les périodes les plus chargées, où une journée de travail peut durer dix heures, je ne rentre jamais chez moi complètement épuisé avec l’envie d’aller directement me coucher. »

Confiance et responsabilités

Thomas apprécie également la confiance que lui accorde le responsable de l’entrepôt, Frank Knudsen. Celui-ci lui donne, ainsi qu’à ses collègues, la possibilité d’assumer davantage de responsabilités et de continuer à développer leurs compétences.

« Frank m’a accordé une grande confiance en me préparant à devenir son bras droit lorsqu’il est absent. J’apprécie aussi de pouvoir mettre à profit l’expérience de management d’équipe que j’ai acquise dans mes précédents emplois », conclut Thomas Mølgaard.

Article rédigé par le journaliste Mikael Sand, JVR Consult.