Betritt man das LANDMECO-Lager in Herning, fällt sofort auf, wie ordentlich und gut organisiert alles ist. Sämtliche Waren sind sauber gelagert und die Regale entlang der Wände sind übersichtlich angeordnet.

Einer der sechs Mitarbeitenden, die täglich zu diesem positiven Eindruck beitragen, ist der 47-jährige Thomas Mølgaard.

Im Oktober 2025 trat er seine Stelle bei LANDMECO an. Er freut sich, dass er damals auf die Stellenanzeige aufmerksam wurde, die ihm den Wechsel von einem Baumarkt in Kjellerup in das Lager von LANDMECO in Herning ermöglichte.

„Das Vorstellungsgespräch mit meinem Vorgesetzten Frank war eine sehr positive Erfahrung. Ich habe sofort gemerkt, mit wie viel Leidenschaft er den Aufbau des Lagers vorantreibt. Gleichzeitig war klar, dass Frank großen Wert auf Ordnung legt und seinen Mitarbeitenden den bestmöglichen Arbeitsplatz bieten möchte.“

Qualität vor Quantität

Neun Monate später bestätigt Thomas, dass sich sein erster Eindruck und alles, was ihm im Vorstellungsgespräch vermittelt wurde, voll und ganz bewahrheitet haben.

„Auch wenn wir oft viel zu tun haben, steht für uns Qualität immer an erster Stelle. Es geht darum, die Arbeit ordentlich zu erledigen und keine halben Sachen zu machen“, sagt Thomas Mølgaard, der auch seine Kolleginnen und Kollegen sehr schätzt.

„Es war leicht, hier anzukommen. Wir sind ein starkes Team, unterstützen uns gegenseitig und übernehmen gemeinsam Verantwortung. LANDMECO ist bisher der beste Arbeitsplatz, den ich je hatte.“

Thomas spricht dabei aus langjähriger Erfahrung. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der Lagerlogistik.

„Hier sind die Arbeitsabläufe gut organisiert. Es gibt kein hektisches Durcheinander oder unnötigen Stress, wie ich es von anderen Unternehmen kenne. Selbst in arbeitsreichen Zeiten, wenn ein Arbeitstag auch einmal zehn Stunden dauern kann, komme ich nicht völlig erschöpft nach Hause und möchte mich nicht einfach nur ins Bett legen.“

Vertrauen und Verantwortung

Besonders schätzt Thomas außerdem das Vertrauen, das Lagerleiter Frank Knudsen ihm und seinen Kolleginnen und Kollegen entgegenbringt. Er gibt ihnen die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

„Frank hat mir großes Vertrauen entgegengebracht, indem er mich zu seiner rechten Hand aufgebaut hat, wenn er nicht im Haus ist. Gleichzeitig freue ich mich, meine Erfahrungen als Teamleiter aus früheren Positionen einbringen zu können“, sagt Thomas Mølgaard.

Text: Journalist Mikael Sand, JVR Consult.